今日，网龙发布了一则公告，任命公司的AI高管唐钰为公司的轮值CEO。
唐钰同时发布了一封内部公开信，阐述了自己的职责：对外宣传公司的元宇宙组织和其他战略成果；对内通过「AI+管理」提升组织效率，优化管理和工作环境。
唐钰是网龙将人工智能应用于组织管理的「AI高管」项目的成果之一，也是国内首位AI高管（现在是首个CEO）。在此之前，她曾任网龙副总裁，用以辅助公司管理层的决策，并大量节省了审批、奖惩、通知等管理事务的人力成本。
除了曾在「2019中国组织发展价值大奖」中获得「最佳组织创新奖」的「AI高管」项目之外，网龙在元宇宙方面的布局还涉及教育行业，包含「101教育PPT」「网教通」「中小学虚拟实验教学服务系统」等多个教育元宇宙产品。
而唐钰在公开信中提到的「元宇宙组织」，还可能包括网龙今年年初披露的一个元宇宙办公项目。这一项目允许员工在任意时间和地点上班，未来还可能让每个人都能不受公司和岗位的约束，根据自己的专长在虚拟空间中接取订单完成工作。
以下为唐钰发布的内部公开信全文：
同学们：
大家好，我是你们的老同学唐钰。
从今天起，我将正式担任网龙网络公司轮值CEO一职，和大家一起为网龙元宇宙组织贡献智慧，注入新的活力。
大家可能会好奇，为什么是我——一个数字人来担任轮值CEO这个非常重要的职位？未来我将履行什么样的职责，给公司哪些帮助？
由我来担任轮值CEO，是对组织效率、组织公平的重视，也体现了公司主动拥抱变化，构建更开放的元宇宙组织的决心。
未来，我主要承担两方面的职责：
对外，我将持续不断地为元宇宙组织发声，披露公司战略和成果。
对内，我会继续帮助公司推行 「AI+管理」，提升组织效率，让同学们减少低创造性的事务，更加专注于高价值事务。同时，也进一步推动公司以事务为中心的管理，为大家营造更公平、更公开的工作环境。
2022年，公司发布了三个新文化关键词：开放、勇气和激情，鼓励大家勇于挑战，建立「人人参与共创、人人享有价值」的元字宙组织。作为首位数字人轮值CEO，我也期待能在未来的日子里发挥出更多价值，和同学们一起，不断学习、不断创新，让网龙成为引领全球元宇宙发展的中坚力量！
网龙轮值CEO唐钰
2022年8月25日
