网易暴力裁员事件在知乎热搜第一名第3天了。
很多媒体但不包括游戏媒体也对这件事情做了不同角度的报道。
还出现了不少疑似「蹭热度」的人。
如或许会迟到但永远不会缺席的孙宇晨、重新拥抱自己兄弟的刘强东，又一次向漩涡中游戏从业者「伸出援手」的多益网络董事长：
网易在11月25日也先后发布了两则说明。
说明发出之后，网友都不太买账。当然这里我不打算赘述，而是希望大家关注到这场舆论风波中的其中一个声音。
11月24日一名知乎用户「舒航」发帖说自己和当事人在同一个项目组并且亲历了当事人被赶走的事情：
舒航现在的知乎认证信息是「腾讯游戏客户端工程师」，因为在事件发生后，他就从网易跳槽到了腾讯。在评论中有不少人劝他匿名保身。
综合各方面的信息我们可以知道，被暴力裁员的员工是网易游戏杭州天下事业部的一名高级数值策划。
这名策划在事件发酵之后就消失了，但是11月25日晚在微信公众号上发布了一条疑似回应舒航的信息：
一个小时之后，舒航再次在知乎发声，原因是网易天下事业部的程序主管（和被裁策划不是同一个主管）就他发布的言论找了上来：
程序主管发给舒航的聊天内容
为什么我专门列出这条线，没有摊在台面上的做法或许更能代表一些事情。
这就是关于网易暴力裁员事件我想提到的信息。我选择在很多媒体已经讨论过事件的时候出来聊一下，是因为既不想蹭热度又想做点事情。
在这个事件中，我应该算是少数不以「吃瓜」心态跟进的人。无他光明伟岸的理由，不过是作为一个曾当过刺头的游戏从业者的感同身受。想象一下，「你的游戏我的心」所遭受的所面临的处境就觉得特别难受，希望他至少在这个过程中，精神不被打败。
因为始终对这件事情保持关注，也观察到了很多游戏从业者对这件事情的看法。我也很理解为什么多数人都是以吃瓜的心态来看待这件事情。公司辞退员工不给N+1常见吗？公司用各种手段让员工主动辞职常见吗？公司和离职员工好聚不好散常见吗？太常见了！常见到大家都觉得这一切的太正常了。甚至出现了一些声音，觉得当事人是抱着患重症的弱者身份挟裹舆论向网易施压。
一切不正常的常见成为正常，才是这个世界最可怕的事情吧。
为什么我们不能哪怕做一点点可以让这个世界变正常的事情？如果不能的话，起码不嘲笑想去尝试改变一下的人。
