11月16日，动视暴雪员工进行了今年第二次大规模罢工，要求其CEO Bobby Kotick下台。
「代表动视暴雪员工的ABK工人联盟组织」
问题依旧是动视暴雪内部的性骚扰和歧视乱象，导火索是《华尔街日报》的最新报道。基于数月的采访和调查，《华尔街日报》发布了一则爆炸性的长篇报道，详细披露了动视暴雪CEO Bobby Kotick对此前动视暴雪内部大量的性侵犯和性骚扰指控均知情，而且Bobby Kotick本人也曾多次骚扰员工，甚至在被投诉后威胁受害者生命。此外，报道还透露了前不久宣布离职的动视暴雪联合领导人Jen Oneal在任职期间受到的不平等待遇：早期被性骚扰、当联合领导人之后工资低于同级别男性员工。
「今年夏季动视暴雪的第一次罢工」
目前动视暴雪是美国市值第二大的上市电子游戏公司，该公司拥有约10,000名员工，其热门产品包括《使命召唤》《糖果粉碎》和《魔兽世界》等。1991年，Bobby Kotick与一群投资者以40万美元的价格收购了破产后的动视，之后便一直担任其首席执行官，也美国收入最高的CEO之一。在Bobby Kotick的领导下，该公司的市值已从十年前的140亿美元上升到约540亿美元，但自今年6月大量性骚扰和歧视丑闻被爆以来，动视暴雪的股价持续下跌，不断拉低其市值。
据《华尔街日报》调查，早在2018年Bobby Kotick就开始私下处理公司内部的性骚扰事件，但从未上报董事会。
2018年，动视暴雪旗下工作室Sledgehammer Games的一名前员工曾投诉上司强奸，动视暴雪与该前员工达成了庭外和解，但Bobby Kotick并没有向公司的董事会通报涉嫌强奸或和解的情况。
近几个月来，动视暴雪面临多项监管调查，涉及近几年公司内部发生的性侵犯和虐待女员工事件，Bobby Kotick面对董事会和其他高管时表示对这些指控毫不知情。然而事实并非如此，据对动视暴雪前雇员和相关人员的一些采访及其它调查显示，Bobby Kotick十分清楚公司员工受到的指控。并且在监管机构于2018年开始调查这些事件之后，他也没有将他所知道的一切告知董事会。
动视暴雪的董事会得知加州诉讼案的指控时很惊讶。据相关人员透露，董事会曾就此质询Bobby Kotick，得到的回应是：这些问题都集中在公司的暴雪娱乐部门，并且已经在几年前得到解决。
而在最近的一次采访中，Bobby Kotick声称自己对董事会是透明的，从来都是适当地向董事们提供他们所需要的信息。
动视暴雪显然有意为Bobby Kotick开脱，试图打造他不知情的无辜人设。动视发言人Helaine Klasky在一份书面声明中表示，“Kotick先生不会被告知每家动视暴雪公司的每一份不当行为报告，也不会合理地期望他得到所有人事问题的最新信息”。她说，动视有时“不能确保所有员工的行为都符合我们的价值观和我们的期望”。
但从调查结果来看，Bobby Kotick对很多侵犯事件均知情，并选择了欺骗所有人，面向大众装无知，面向董事会装无辜。
可是董事会在看到《华尔街日报》的报道之后，发布声明表示“相信Bobby Kotick恰当解决此事，对其领导能力充满信心”。此声明加剧了员工的不满，ABK工人联盟组织直接在Twitter置顶：Bobby Kotick恶行罄竹难书，必须下台，若董事会知情则为一丘之貉。
自加州诉讼案以来，动视暴雪已收到500多份现任和前任员工的报告，涵盖性骚扰、性侵犯、欺凌、薪酬不平等和其他问题，数量之大令人瞠目结舌。整个动视暴雪内部的混乱真的和Bobby Kotick的个人风评完全无关吗？肯定不是，经过《华尔街日报》的调查，一些多年前的案件也浮出水面。Bobby Kotick不仅知情，还参与、包庇，直接或间接伤害了很多女性员工。
《使命召唤：黑色行动》系列开发商Treyarch工作室的联合主管Dan Bunting，2017年曾被一名女员工指控性骚扰。在2019年动视暴雪的内部调查里，人力资源部门和其他主管知晓了这件事，提出解雇Dan Bunting。但是Bobby Kotick亲自出面阻止，Dan Bunting得以继续留在动视暴雪，还得到了心理辅导。有趣的是，在近期《华尔街日报》对此事进行调查后，Dan Bunting宣布离职。他或许是清楚自己的旧账不经翻，试图给自己留点体面。
而Bobby Kotick对包庇施暴者习以为常，毕竟他早就冷漠到对受害者进行二次伤害。2007年，Bobby Kotick私人飞机上的一名空姐指控飞行员性骚扰，在空姐投诉之后，Kotick对她进行了非法解雇，由此被空姐告上法庭。在与本案法律费用相关的另一项诉讼中，一名仲裁员透露Kotick曾在处理这件事情中对空姐和她的律师说“我要毁了你们”，还用权势威胁空姐永远找不到工作。
以权势压人也不是第一次，Bobby Kotick作为施暴者，行事狂妄自大，在受到性骚扰的直接指控时，处理手段更是无所不用其极。据《华尔街日报》报道，多年来，Bobby Kotick曾被几位女性指控性骚扰，而Kotick总是努力且迅速地悄悄解决这些指控。2006年，一名助理投诉Kotick性骚扰，Kotick甚至在语音邮件中扬言威胁要杀死她，这件事情的最终结果是庭外和解。
今年动视暴雪人事变动一直很频繁，力图挽救岌岌可危的声望，但是谁又能料到，动视暴雪已经到了让女性领导上任一个月就对领导层感到绝望的程度，或许在她看来这公司已经无药可救。
今年8月，Jennifer Oneal升职动视暴雪联合领导人，次月，她就向动视暴雪法律团队的一名成员发送了一封电子邮件，表示对动视领导层扭转企业文化缺乏信心。在邮件里直言“很明显，公司永远不会以正确的方式优先考虑我们的员工”。她表明自己有辞职的想法，早期也曾受到性骚扰，而且她的工资低于同级别的男性员工。在公司里，她作为一个亚裔美国人和同性恋，一直被边缘化、被歧视，被象征性地对待。任职三个月之后，Jennifer Oneal宣布离职。
在《华尔街日报》的报道发布后，动视暴雪的一位发言人表示，动视暴雪对《华尔街日报》的报道十分失望，称其对动视暴雪和Bobby Kotick提出了不准确和误导性的看法，Bobby Kotick还亲自发布了一段视频作为回应。除此之外似乎没有拿出有力的证据反驳，员工罢工之后，董事会也只是表示相信且支持Bobby Kotick能处理好，十分乐观。
Bobby Kotick从来没认识到错误，也从未有过反思，事情发生时选择包庇隐瞒，事情败露后继续欺骗。一些被指控的员工在离职还受到表扬，被欢送着离开，而他们的同事则被要求对这些事情保持沉默。
此外，对于加州公平就业和住房部于今年7月提起的关于动视暴雪性骚扰和歧视的诉讼，Bobby Kotick为了安抚员工和回应媒体，曾以Frances Townsend的名义发布电子邮件反驳，称诉讼为“对我们公司的歪曲和虚假描述”。而Frances Townsend是公司少数女性高管之一，这封邮件引发了员工的强烈不满，Frances Townsend也因此道歉辞职。而这一切的背后操纵者Bobby Kotick，伤害了女性，还要利用女性欺骗女性，可以说是无耻至极。
动视暴雪从内部开始的腐烂不能及时遏制，再庞然大物也会被一点一点啃噬干净。公司内部上行下效严重，随着越来越多污秽被揭开，人们对动视暴雪的失望也在不停累积，不仅仅是对游戏作品的失望，更是道德层面上的无法理解，从员工到玩家到业界，动视暴雪的声望已然一地狼藉。
